Zainteresowanych zatrudnieniem osób niepełnosprawnych zapraszamy do zapoznania się z artykułem i działalnością Centrum Dzwoni. Centrum Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie jest projektem realizowanym od ponad 10-ciu lat przez Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną.

W proponowanym przez Centrum Dzwoni modelu, zatrudnienie osoby niepełnosprawnej poprzedzone jest tygodniową praktyką, podczas której pracownik poznaje miejsce pracy i uczy się czynności, a pracodawca ma możliwość sprawdzenia przydatności kandydata. Praktykant podczas praktyki jest cały czas wspierany przez trenera pracy – osobę zatrudnioną w naszej organizacji. To trener pracy, pracując wspólnie  z osobą z niepełnosprawnością uczy ją powierzonych jej czynności, dojazdu, pomaga zintegrować się z zespołem. Reaguje na potrzeby nie tylko osoby niepełnosprawnej, ale również pracodawcy i pracowników z jej najbliższego otoczenia. Pracodawca nie ponosi żadnych kosztów organizacji praktyki, a odbycie jej przez osobę niepełnosprawną nie zobowiązuje pracodawcy do zatrudnienia.

Pragniemy zaznaczyć, że osoby z niepełnosprawnością intelektualną doskonale sprawdzają się na stanowiskach pomocniczych lub w pracy precyzyjnej (np. pomoc sprzedawcy, pomoc kuchenna, pokojowa, pracownik gospodarczy, pracownik produkcji, osoba sprzątająca itp.) Są oni bardzo dokładni i rzetelni. Dodatkowo mają bardzo dużą motywację do pracy. Nasze Centrum zatrudniło ok. 120 pracowników z niepełnosprawnością intelektualną, z czego zdecydowana większość swoją pracę utrzymuje już od kilku lat, nawet bez wsparcia trenerów pracy.

Dodatkową korzyścią dla pracodawcy jest możliwość otrzymania refundacji części kosztów zatrudnienia (75% kosztów zatrudnienia) lub w przypadku pracodawcy zatrudniającego co najmniej 25 pracowników na pełny etat zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością zwalnia z części obowiązkowych wpłat na PFRON.

Centrum Dzwoni współpracowało lub współpracuje z takimi firmami jak: Intermarche, Bricomarche (hipermarkety); Złoty Osioł, Pizza Hut, BurgerKing, McDonald’s, Starbucks Coffee, Good Cake, MCafe, Silesia Cafe, Imbirowy Dworek, Wiśniowy Sad, Bistro do Syta, Cukiernia Sowa, Hurry Curry (gastronomia), Sakop, Hydromont, Wapskart, RAFS, Metalplast, Harpex (firmy produkcyjne); Pałac Wiśniewski, Hotele Sieci DIAMENT, Zajazd Mazur, Natura Residence (hotele); Bytomskie Centrum Kultury, ZOO Chorzów, Altcom (obsługa biura).

Obecnie prowadzi akcję #normalniesiePRACUJE  Jest to akcja, za pomocą której chcą razem ze współpracującymi z nimi pracodawcami, rodzicami, ale przede wszystkim osobami z niepełnosprawnością pokazywać społeczeństwu, że każdy może pracować, a osoba z niepełnosprawnością intelektualną może być pełnowartościowym pracownikiem, który staje się ważną częścią zespołu, nie potrzebując przy tym specjalnych praw czy uprzywilejowania.

www.centrumdzwoni.pl

email: bytom@centrumdzwoni.pl