Zapraszamy do udziału w II edycji Ogólnopolskiego Konkursu i Programu Certyfikacji Firm "Przedsiębiorstwo Przyszłości" (edycja 2014/2015). Celem Programu jest identyfikowanie i promowanie firm, które wyróżniają się na rynku nowoczesnym stylem zarządzania, dynamicznym rozwojem, innowacyjnością oraz inwestowaniem w kapitał ludzki. Na zgłoszenia firm w tegorocznej edycji Programu czekamy do 28 października 2014 roku.

Warto dołączyć do elitarnego grona 23 firm wyróżnionych naszym certyfikatem w I edycji konkursu (2013/2014). Godło „Przedsiębiorstwo Przyszłości” zdobyły dotychczas m.in. takie spółki jak PKP S.A., PCO S.A. (dawny Bumar PCO S.A.), Maximus Broker, PKS Gdańsk-Oliwa, Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w Gliwicach i Centrum Handlowe „Ryś” w Sanoku. Kolejnych laureatów poznamy w lutym 2015 roku.

W Programie "Przedsiębiorstwo Przyszłości" mogą wziąć udział firmy wszystkich branż, bez względu na wielkość i status prawny (spółki prawa handlowego, spółki cywilne, osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą itd.). Zapraszamy przedsiębiorstwa, które cechują się nowoczesnością, innowacyjnością i nowatorskim podejściem do zarządzania, a w szczególności - zarządzania zasobami ludzkimi. Szansę na certyfikat i godło promocyjne „Przedsiębiorstwo Przyszłości” mają firmy, które na pierwszym miejscu stawiają wysoką jakość, a ponadto: dbają o rozwój pracowników, inwestują w wiedzę (szkolenia, kursy, zatrudnianie wysoko wykwalifikowanej kadry), nie boją się ryzyka oraz myślą przyszłościowo. Ogłoszenie wyników II edycji Programu nastąpi w lutym 2015 roku podczas uroczystej Gali Finałowej „Przedsiębiorstwo Przyszłości”, która - podobnie jak w roku ubiegłym - odbędzie się w dostojnych, zabytkowych murach Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie – najstarszego polskiego uniwersytetu.

Idea certyfikatu "Przedsiębiorstwo Przyszłości"

Określenie „przedsiębiorstwo przyszłości” coraz częściej funkcjonuje w języku specjalistów od zarządzania. Oznacza ono firmę, która - dzięki inwestowaniu w wiedzę i kapitał ludzki -potrafi stale umacniać swoją pozycję na rynku i nie boi się wyzwań przyszłości. Taka firma rozwija się szybciej niż inne, dystansuje konkurencję, działa sprawnie i elastycznie, wprowadza nowe produkty i usługi, pozytywnie zaskakuje rynki. Jest to możliwe dlatego, że „firma przyszłości” inwestuje w ludzi – ich wiedzę, kompetencje, rozwój osobisty. W „przedsiębiorstwie przyszłości” to pracownicy są najważniejszym kapitałem, bo od ich kreatywności, zaangażowania i kwalifikacji zależy rozwój firmy, jej wyniki i poziom innowacyjności.

Program „Przedsiębiorstwo Przyszłości” służy wskazywaniu i wyróżnianiu takich właśnie firm – firm, które swoją przyszłość wiążą z rozwojem zasobów ludzkich, a o ich nowoczesności świadczy podejście do pracowników, wiedzy i innowacji.

Dlaczego warto promować firmę poprzez akcentowanie jej osiągnięć w dziedzinie zarządzania, a zwłaszcza zarządzania zasobami ludzkimi? Badania pokazują, że przedsiębiorstwo inwestujące w pracowników postrzegane jest na rynku jako uczciwe, wiarygodne, ukierunkowane na przyszłość, nowoczesne, otwarte na potrzeby innych, kreatywne, zdolne do tworzenia innowacji. Jak pisał amerykański ekonomista John R. Commons, "inwestowanie w zasoby ludzkie to prosta droga do pozytywnego wizerunku, silnej marki i wysokiej jakości dla klienta". Odpowiednia polityka wobec pracowników przekłada się na wysoką jakość usług/produktów; świadczy o etyce firmy; zapewnia trwały rozwój przedsiębiorstwa; buduje wiarygodność rynkową; jest świadectwem nowoczesności; sprzyja kreatywności i innowacyjności firmy. Strategia zarządzania kapitałem ludzkim to najważniejsza strategia współczesnej firmy, także dlatego, że silnie wpływa na jej wizerunek zewnętrzny.

Strona internetowa konkursu:

http://www.przedsiebiorstwo-przyszlosci.pl/